En 2019, 9,3 millions de salariés ont accès à au moins un dispositif de participation, d’intéressement ou un plan d’épargne salariale.
En 2019, 9,3 millions de salariés ont accès à au moins un dispositif de participation, d’intéressement ou un plan d’épargne salariale, selon les derniers chiffres de la Dares.
51,4 % des salariés du secteur privé non agricole en bénéficient, une part en augmentation de 0,5 point. L’accès à chacun des dispositifs progresse, notamment la participation au sein des entreprises de moins de 50 salariés.
7,9 millions de salariés reçoivent une prime d’intéressement, de participation, ou un abondement en 2019 (+4,2 % par rapport à 2018). 84,9 % des salariés couverts par au moins un dispositif d’épargne salariale reçoivent ainsi une prime (+1,1 point par rapport à 2018), pour un montant brut global de 21,0 milliards d’euros.
Le montant moyen de ces primes est de 2 660 euros brut par salarié bénéficiaire (+3,9 % par rapport à 2018). Les sommes nettes versées sur un Plan d’épargne entreprise (PEE) ou un plan d’épargne retraite collectif (Perco) augmentent en 2019 (respectivement de 2,2 % et de 6,7 %).
