Aide à l’installation d’un poste de travail ergonomique ou pour l’achat d’un fauteuil de bureau, pour aider les salariés à mieux télétravailleur, les entreprises sont invitées à leur verser des allocations. Mais seront-elles imposables ?
Aide à l’installation d’un poste de travail ergonomique ou pour l’achat d’un fauteuil de bureau, pour aider les salariés à mieux télétravailleur, les entreprises sont invitées à leur verser des allocations. Mais seront-elles imposables ?
Le ministère de l’économie a annoncé que les allocations versées en 2020 par l’employeur et destinées à couvrir les frais de télétravail exposés par les salariés seront exonérées d'impôt sur le revenu, qu’elles prennent la forme de remboursements des dépenses réellement engagées ou d’indemnités forfaitaires. La limite d’exonération est fixée forfaitairement à 2,50 € par jour de télétravail et à 550 € pour l’année.
Concrètement, le contribuable n’aura aucun report à faire sur sa déclaration de revenus, le salaire imposable dont le montant est prérempli sera normalement diminué des allocations exonérées. La tolérance s’applique uniquement aux frais professionnels engagés au titre du télétravail à domicile, à l'exclusion des frais courants généralement nécessités par l'exercice de la profession (déplacement domicile-lieu de travail, frais de restauration, etc.).
Les salariés qui opteront pour la déduction des frais professionnels pour leur montant réel et justifié pourront déduire ces frais à hauteur des montants indiqués par Bercy. Ils auront néanmoins la possibilité de les déduire pour leur montant exact si cela leur est plus favorable.
